|
===================================== 〔語彙分解〕的な部分一致の検索結果は以下の通りです。 ・ 工 ： [たくみ] 1. (n,adj-na) (1) workman 2. artisan 3. mechanic 4. carpenter 5. (2) craft 6. skill 7. (3) means 8. idea ・ 工場 ： [こうじょう, こうば] 【名詞】 1. factory 2. plant 3. mill 4. workshop ・ 場 ： [ば] 【名詞】 1. place 2. field (physics) ・ 法 ： [ほう] 1. (n,n-suf) Act (law: the X Act) ・ 日 ： [にち, ひ] 1. (n-adv,n-t) sun 2. sunshine 3. day ・ 日本 ： [にっぽん, にほん] 【名詞】 1. Japan ・ 本 ： [ほん, もと] 1. (n,n-suf,n-t) (1) origin 2. basis 3. foundation
工場法（こうじょうほう、明治44年3月29日法律46号）は、工場労働者の保護を目的とした日本の法律。。明治44年（1911年）に公布、大正5年（1916年）に施行された。昭和22年（1947年）に労働基準法が施行されたことによって廃止。 == 概要 == 日本における近代的な労働法の端緒ともいえる法律であり、その主な内容は、工場労働者（職工）の就業制限と、業務上の傷病死亡に対する扶助制度である。ただし、小規模工場は適用対象外であり、就業制限についても、労働者全般を対象としたものではなく、年少者と女子労働者（保護職工）について定めたにとどまるなど、労働者保護法としては貧弱なものであった。 工場法は、労働者の権利として合理的な労働条件を保障するものではなく、「慈悲の規則」「労働力保護の例外的規則」であったと評される〔石井（1957）134頁〕。工場法制定にあたっても、「産業の発達」と「国防」という面が強調されており〔 石井（1957）10頁〕、今日の労働法のような「労働者の保護」を目指した法というより、人的資源としての「労働力の保護」という思想の下に制定されたものであった。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「工場法 (日本)」の詳細全文を読む スポンサード リンク
|